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人才招聘


招聘信息

  

公司秉承“正人品、创新品、出精品”的发展理念,坚持“德才兼备、以德为先”的人才观,鼓励培养综合型人才,重视发挥员工创造力,持续不断地走创新驱动发展之路,努力将企业打造成为具有国际竞争力的多元化产业。集团公司关注每一位员工的成长,尊重员工、关爱员工、提升员工。


序号
招聘岗位(按照优先顺序)
需求人数
性别
岗位要求
1
企业发展部(招商经理)
1
"1.熟悉政府相关创业政策和企业招商,了解国家、山东省、济宁市及科技园区招商政策、法规;
2.大专以上学历,40岁以内,专业不限,三年以上招商管理经验,能够有效组织团队开展招商工作;
3.负责招商、活动筹备,收集优质目标项目,对意向入驻目标企业及团队做好接洽服务;
4.具有敏锐的市场眼光及行业形势分析把握能力,策划能力强,对各类行业有一定认识;
5.有项目招商经历、风险投资分析管理经历、科园区管理经历、科技园区服务平台建设经历者优先。"
2
招商专员
2
"1.熟悉政府相关创业政策和企业招商,了解国内金融和科技政策、法规;
2.大专以上学历,专业不限,具有两年以上招商经验,能够熟练进行书面总结和口头汇报;
3.负责招商、活动筹备,收集优质目标项目,对意向入驻目标企业做好接洽服务。
4.有项目招商经历、风险投资分析管理经历、科园区管理经历、科技园区服务平台建设经历者优先。"
3
企业服务部(运营经理)
1
"1.负责科技企业孵化器的运营管理,优化提升服务效率;
2.大专以上学历,40岁以内,专业不限,具有创业或五年以上管理经验,能够熟练进行书面总结和口头汇报;
3.熟悉政府相关创业政策和企业招商、运营,了解国家、山东省、济宁市及科技园区创业政策、法规;
4.全面负责科技企业孵化器的筹建规划,建立健全孵化器运营平台,构建孵化器服务体系;
5.孵化器战略规划,负责品牌建设与推广;
6.有项目运营经历、风险投资分析管理经历、科园区管理经历、科技园区服务平台建设经历者优先。"
4
创业辅导
1
"1. 熟悉国家、山东省、济宁市和济宁高新区的相关产业政策法规;
2. 具有一定的企业实践和管理经验,工作认真负责,较高的创新能力和良好的团队合作精神;
3. 具有良好的表达和沟通能力,能够保持与被辅导企业的信息交流;
4. 熟悉企业组织架构和规章制度,对企业经营状况具有较强的分析能力;
5. 作为创业导师助手,负责创业导师和创业企业之间的联络、协调及信息反馈;
6. 负责采集所联络企业需要获得的创业辅导服务需求,并及时反馈给辅导员或创业导师;对于服务结果进行回访,及时掌握企业最新动态;
7. 定期走访对接企业,及时、准确地了解企业现状和存在问题,并提交详细书面联络记录,协同辅导员或导师加以解决;
8. 应挖掘企业潜在创新动力,及时向创业导师推荐适合接受辅导的企业和创业者,帮助企业得到创业导师支持,获得更大发展机会。 "
5
项目服务
1
"1、 熟悉孵化器平台运营,有组织培训、策划活动,项目路演或组织项目众筹、私董会的经验;
2、 有较强的协调沟通能力,能够有效组织企业与企业,企业与园区,企业与政府的沟通交流;
3、 有一定的政府、高校资源,能够将国家、省、市、区有关政策落实到园区企业,能够整合高校资源,共享人才、科技、实验设备等;
4、 有一定的企业管理经验,能够指导和培训进驻企业进行现代化管理,做好企业数据统计和科技中介机构的管理能力;
5、 熟悉现代企业管理模式,熟悉计算机办公软件,大专以上学历,两年以上相关工作经验优先;"
6
内勤
1
不限
"1. 文秘、行政管理等相关专业大专以上学历,两年以上相关工作经验;
2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE、PPT等办公软件;
3. 工作仔细认真、责任心强,具备较强的书面和口头表达能力;
4. 形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性优先;
5. 负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理等后勤保障工作;
6. 订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
7. 保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
8. 处理公司对外接待工作,主要包括电话接待和来访接待工作;
9. 熟悉各类证件的年检审查;
10. 按照公司行政管理制度处理其他相关事务;"
7
企划
1
"1、大专及以上学历,专业不限,有从事市场、企划等相关工作经验者;
2、有一定的市场策划及组织实施工作经验,有成功的策划案例者优先;
3、熟练操作办公软件;有良好的文字功底,善于网络软文写作,熟悉各类社交软件应用APP,熟悉微信、微博等新媒体特点,能够进行企业网站建设进行筹划;
4、有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力者优先考虑;"
8
综合管理部经理
 
"1.负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司 行政各项管理规章制度。
2. 负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与 监督,确保公司行政工作能有效的积极开展。
3.负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,并协助上级领导做好对外公关接待工作,树立公司良好形象。
4.负责组织公司召开各项会议,并确保会议室的正常使用,保证会议的正常进行。
5.组织本部门人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、 分类、归档。
6.负责公司车辆管理工作,定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检,确保车辆的整洁与正常使用。"
9
项目申报
 
"1、负责收集各项国家、省、市科技项目、基金、奖项及荣誉的申报信息;
2、负责提出项目申报建议,制订申报方案,草拟项目计划书;
3、负责科技项目申报工作,包括方案撰写、材料整理及报送;
4、负责项目申报后的跟进工作,包括绩效考评、中期检查以及结题验收等;
5、负责对外联系,维护与相关部门的联系;
6、负责科技项目申报相关的其他工作。
7、本科以上学历,三年以上项目申报经验,擅长写作,文字功底扎实,有专利、论文、技术可行性分析报告等技术性文件方面的撰写经验者优先;
8、具有较强的组织、协调、沟通能力和公共关系维护意识;
9、待人诚恳,性格开朗、热情、大方,富有团队精神,工作认真努力,勤奋执着敬业;
10、有良好的职业操守。"
10
人资档案
 
不限
"1. 完善人事管理制度,并履行人事管理职责;
2. 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 ;
3. 处理公司对外接待包括电话接待和来访接待工作;
4. 负责公司及入孵机构的档案管理;
5. 负责人员招聘、调离、劳动合同、保险等工作;
6. 组织沟通能力强、业务熟练;
7. 能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作;
8. 工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。"
11
物业管理
 
"1、协调物业公司全面负责园区的日常物业统筹服务工作,建立和完善工作流程、组织管理,开展各项工作,完成公司既定的目标,监督和检查各项服务过程,为入孵机构提供超值客户价值;
2、负责园区内房屋及公共设施的维护管理等工作;
3、制定并实施园区设备保养计划、供电供水供暖等工作;  
4、及时处理各类突发事件。
5、大专以上学历,物业管理及工民建专业,有物业经理上岗证优先,年龄在26-40岁。
6、爱岗敬业、诚信正直、服务意识强,思路清楚,执行力强,沟通能力佳。
7、熟悉物业管理法律、法规,熟悉物业管理及服务的内容、流程和方法,通过有效处理安全服务、设施维修维护服务、装饰装修管理、环卫服务等物业项目服务满足业主需求的能力。
8、知名企业或科技园区物业管理经理职务2年以上工作经验优先考虑。"
12
其它工作
1
"1. 具有丰富的社会阅历或工作经验,能够引进各类合作资源;
2. 负责公司内外部以及各部门之间的关系协调,对外接待、对外联系、重要会议、重大活动安排、组织和管理工作;
3. 有一定的经营管理能力,能够为本部门及公司的发展提出年度目标计划,能够协助部门经理制定长期经营目标,并分解到年度目标和总体年度计划;
4. 能够根据本部门及公司外部环境及内部运行情况,对年度总体经营目标提出调整和修订建议;
5. 能够根据现有工作流程及模式进行评估与反馈,负责检查督促各项制度的落实和优化;
6. 熟练使用各种办公软件;
7. 具有较强的文字表达能力;
8. 有高度的事业敬业精神。"

  如相关意向请将个人简历发送至邮箱:itlfhq@163.com联系人力资源部,主任15898780506


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